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索引號 hnyx-0001/2019-00305 發文機關 發布時間 2019-01-11
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株洲市出臺20條措施,更好發揮企業家作用

攸縣政府門戶網站:www.jmscc.tw 更新時間:2019-01-11 [打印] [關閉] 字體大小:

 近日,株洲市《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的若干措施》(以下簡稱《措施》)發布。《措施》從營造良好環境、開展精準幫扶、鼓勵創新創業、樹立先進典型、完善服務機制等五個方面提出了20條具體措施,營造企業家健康成長環境,弘揚優秀企業家精神,更好發揮企業家作用。

  營造良好環境,籌建株洲市企業家中心

  《措施》指出,要實施企業家培育工程。依托優勢企業,培養具有國際視野、創新思維、擅長管理的導師型企業家50名;依托優勢行業,培養富有創新精神、具有行業影響的科技型企業家100名;依托商會組織,培養鑄就具有創新理念、精于管理、勇于開拓的新生代企業家200名。

  要籌建株洲市企業家中心,推動實現全市重點行業商協會集中辦公。探索建立知識產權失信“黑名單”制度,嚴厲查處侵犯企業家合法權益的各種違法行為。建立營商環境評價機制,每年重點邀請企業家代表參與第三方組織的營商環境評價,公開發布評價結果。建立企業家維權服務中心,及時受理企業訴求,依法保護企業家合法權益。

  開展精準幫扶,完善國企負責人薪酬激勵機制

  《措施》要求,要深化國有企業負責人薪酬制度改革,實行與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配方法,推動國有資本做強做優做大。對企業負責人,其基本年薪根據企業在崗職工平均工資,結合企業負責人崗位職責和擔當風險等因素決定;績效年薪以基本年薪為基數,根據年度考核評價結果,結合績效年薪調節系數確定;任期激勵收入根據任期考核評價結果確定。

  另外,建立企業家參與制定和實施重大經濟決策、公共政策機制,將征求企業家意見納入制定涉企政策法規的程序。

  完善服務機制,對具有特殊貢獻的優秀企業家給予安家補貼

  建立領導聯系企業家制度。各級黨政主要領導每人每年對應聯系3-4位企業家,通過現場辦公、工作督辦等形式,協調解決企業實際困難,重點支持和幫助企業家推介企業、推銷產品、開拓市場,助推企業走出去、引進來、增效益。

  升級企業家服務保障體系。設立優秀企業家“一站式”服務窗口,為企業家的配偶隨遷、子女入學、住房等提供全程代辦服務。企業家非本市戶籍子女就讀幼兒園和義務教育階段學校,享受本市戶籍子女入學權益,解決入學問題。配偶隨調隨遷的,按照“對口對應”和“雙向選擇為主、統籌調配為輔”原則,根據企業家配偶原就業情況及個人意愿,多種渠道、多種方式協助解決就業。配偶沒有工作的,優先推薦到企業或社會公益崗位就業;配偶為機關事業單位編內人員的,對口推薦依規解決就業。

  創建企業家特色文化社區,市縣兩級提供人才公寓不少于3000套,其中市本級不少于1000套。對具有特殊貢獻的優秀企業家,參照《關于進一步推進人才優先發展的30條措施》(株發〔2017〕8號)給予一定的安家補貼。


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